这样的套路漫步在求职路上的你和HR都需要

发布时间:2018-05-16 07:57

人力资源师面授培训     二级建造师

人力资源师网络课程   中专、专本科   

人力资源管理师题库         中级经济师

一级注册消防工程师        内训课程目录






据说

一个HR在招聘过程中的心电图是这样的……


正常心跳:

__/\______/\_______


打电话约候选人面试时:

__/\___/\_/\__/\


候选人来公司面试时:

_/\_/\_/\_/\_/\_/


重点岗位的重点候选人

主动发信息"在吗"时的心跳:

/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\


面试被放鸽子,谈好了offer后不接

或者是入职当天no show时的心跳:

_______________

 



做个HR真是太不容易啦!为了尽快找到合适的候选人完成招聘指标,HR小仙女们真是“八仙过海各显神通”啊。


特别是在说服候选人尽快接Offer的阶段,绞尽脑汁用尽人间套路,“睁着眼睛说了不少瞎话”。哈哈……你不禁会有种推掉这个offer就会瞬间错过1个亿,而错过这个offer要再等十年的感觉。但是现实情况呢?!


满满的都是套路啊^^“招聘黑话”总结如下:

 

 

面试开场篇

麻烦做个简单的自我介绍吧。

                  


陷阱一:套路,这TM绝对是套路! 虽然你会认为这样的开场比较优雅又不失礼貌,但是千万别以为HR真的对你一无所知,千万不要在这个环节满嘴“跑火车”瞎编乱造。

           

早在面试你之前,HR已经根据你简历上的工作单位/实习企业做过背景调查了,这次面试的一个重点可能就是要验证你之前老板/HR对你的评价是否属实,你给出的离职理由是否如你说的那样Reasonable,检验你是否Honest。


啥?HR是否真的能联系到我以前的同事和HR??圈子不会真的这么小吧?


回答是:还真的就这么小,千万别试试。 有的行业圈子还会有“Black List”, HR在每次聚会的时候都会Update下。 看到这里,你是否瞬间出了一身冷汗?现在知道为什么有的面试明明自己发挥的很好但最后没有通过了吧。


在这里弱弱的提醒大家一句:Be good and mind your future. 职场上有两种人最好不要得罪:一个是HR,可能让你哭的找不到妈;一个是公司的前台,她可能是你未来孩子的妈。

          

陷阱二:“切忌自作聪明”,虽说自我介绍不用长篇累牍的讲个十几分钟,但是如果你的介绍连1分钟都没到,更有甚者抛出一句“我简历上不是都有么"、"你想知道什么就直接问呗",别的我不敢说,这个职位你基本上到这里已经黄了。 除非你后面环节表现的相当出色,不然这个环节丢的分数已经送人头了。

   

一般来说,面试会在40-60分钟之间,那么自我介绍最好在3分钟-5分钟左右。然后留下30分钟左右的面试官询问和互动环节,最后的环节会留给你来提问。

  

中途提问篇

能介绍一下你毕业以来最大的收获是什么?



所有的问答环节,面试官都会考察你的快速反应,知识点抽取和再整理的能力。表达能力的强弱在这个环节也显而易见。先不管你回答出什么样的答案,但是卡壳/断片/吱吱呜呜的后果一定是灾难性的。


另外不要过于谦虚的说:我感觉自己没什么成就,就是按照公司的要求把事情做好。(尤其是当你在应聘广告创意/互联网/销售等需要发挥自我能动性、创造力、想象力的行业和职能时,别给自己挖坑好吗?)


当然,如果你是做财会/审计/银行柜台等,特别是企业财务的,这个回答还是挺中规中矩的(PwC等四大除外)。

 

另外,请记得用STAR法则来编排你的答案

答疑来啦】(原谅小编的英语不过关,对这个法则不太熟,特意百科了一下下,咱们一起学习吧):

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 你是如何明确你的任务的;Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

你的某一个失败/打击/缺点的事情是?



套路!又TM来一个套路!

 

陷阱一:此时不能大意也不能太诚实,不要什么都说——你可能不信,你的“失误”会让面试官怀疑你智商

 

大学毕业季分手啊之类的回答就算了吧

             

陷阱二:不要什么都不说。如果你表现的像是个“温室里的宝宝”, 面试官不禁会怀疑起你的抗压能力,不然就是怀疑你是不是“罪恶滔天”,自己都不知道从哪一个说起。

   

那么到底要怎么说才好呢?


一个好用的方法就是把优缺共济:

 

例如你是一个做事很认真不马虎的人,但是在人际关系相处上确实不在行。


你就不能说“我和同事交往这块比较弱/团队合作方面不行”;


而是说:我工作很认真,但有时候也比较较真,特别是已经达成共识的事情我一定保质保量的去完成。因此有时候会和同事在具体方式上发生分歧。


但我们明白,都是为了工作。 



你之前的公司有哪些部门,整体架构是什么样的?



这个问题,是HR在考察你对公司和工作内容的上心程度。如果一个人连自己公司的部门组成,自己团队的架构都不了解,那自我介绍的时候如果还说自己是“工作积极主动,主动团队协作”,那就是啪啪打脸了。 

 

如果你应聘的恰巧又是一个需要较强跨部门沟通的,或者需要带领一个Team的,这个问题又让你送人头了。

你之前的公司加班多么,你对加班怎么看?



这时候请千万不要再相信HR所说的:我们公司加班不多。


你想想如果加班不多,那干嘛还要问你这个问题,这不是此地无银三百两么!当被问及这个问题的时候,如果你确实急需一份工作想早日从“无业游民”转变成上班一族,就意味着你要能够接受至少连续一周高强度工作10+小时/天。

你有男朋友/女朋友吗?  


HR小仙女们不是在关心你,也不是在想“潜规则”你,而是在暗示你:我们加班很多的,来上班之前还是先找个对象吧,不然工作了就是没日没夜,没时间谈恋爱的。


不过据说公司的HR现在也都不询问这个问题了因为有没有都一样,迟早要分的,因为加班很多,很不固定,你肯定没时间约会的。



你平时怎么上班啊,单程要花多久时间啊?


你以为HR又在关心你。别逗了,说不准他在算你的用工成本。有的公司是有加班补贴,例如加班时候回家Taxi是报销的,但是如果你离公司打车要1-2个小时.......


你试试,万一你入职了,用人部门经理会砍死HR的。而且你上个班就跋山涉水,舟车劳顿的,到了公司哪还有充沛的精力去工作。

你上班要花2个多小时,工作和生活你怎么balance?       


是不是很Sweet啊,HR小仙女居然这么关心我?Too young too simple啦!HR其实只是想通过这样的询问,来确定你是不是单身,已婚已育(针对女性候选人)。毕竟对于很多企业,已婚育=稳定性强但又不能直接询问对方很Personal的问题。


在回答这种问题的时候很多人会说:我单身,不要紧啦,反正也没什么生活,或者:我可以周末陪男朋友呀;更或者是:我男朋友也是这行的,我们都经常加班,不要紧的。


当然,也有雷得你外焦里嫩的回复:都想好做广告/互联网了,还要什么生活,工作就是生活! 

HR背后的这5个套路



其他问题和弦外音 

            

你能承受较大的工作压力么/抗压能力怎么样/工作压力大的时候会无助吗?


你工作有激情么/你对Passion这个词怎么看? 


你有强烈的上进心么/想把工作做到极致么/你有强迫症吗?


我们想要富有强烈责任心/对工作有Ownership的人,你是这样的么?


你喜欢挑战性的工作/喜欢尝试新鲜事物/想要多维度的了解公司/有弄清事情原委的探索精神么?


你Multi-task的能力怎么样/时间管理能力怎么样?


总结起来也就一句话:我们加班很多,领导还会不定期给你塞事情



 
我们公司隐性福利很棒的,妹子超多。



话外音:我们碧池也不少。

 
我们公司隐性福利很棒的,帅哥超多。


话外音:别指望来找个高富帅做男友经历了那么多加班后还在公司坚守的,屌丝居多,都被折磨的不成样子了。再说了,我只是说帅,又没说是直的......

 
我们薪水在市场上蛮有竞争力的,上不封顶。


话外音:呵呵,下也不保底。不对说错了,不会低于当地最低工资标准啦,违法的事情咱不能做。

 
你背景挺好的,不过我们这个岗位可能不合适你。



话外音:你TM是海龟么,读的是野鸡大学吧。怎么感觉什么都不懂啊。把你招进来我这不是等着被骂啊。

 
整体表现很不错,不过我们这个岗位对语言的要求比较高。



话外音:英语差的一塌糊涂还敢在简历里面写英语精通。作为一个留学生自我介绍都说不利索,people的复数还能有peoples这个形式的啊?



本文在HR读书公众号发布文章基础上整理而来,如侵,立删,文章来源 | 每天都有新实习






培训咨询考证


培训咨询考证”公众号是由宁夏多元培训学校发起的账号,协同各机构提供有关人力资源管理师、中级经济师  、建造师、消防工程师、内训课程咨询、专本科学历、注册安全工程师、会计、社会工作师、法务方面微信讲座等咨询学习、答疑,每天提供相关知识总结、学习技巧、相关资讯、励志文章及在线答疑!

              

  长按二维码关注我们吧!

        更多资料添加微信号:nxdypx 

 0951-5010978  18169108135(微信同号

金凤区黄河东路宁大南校区对面3号楼     


powered by 水果部落 © 2017 WwW.wn-steel.com